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　　西安电子科技大学于2013年4月启动了奖助政策体系的总体设计，在广泛征求意见的基础上形成了西电研究生奖助政策体系方案，经校长办公会审议通过。截至目前，《西安电子科技大学研究生奖助政策体系方案(试行)》《西安电子科技大学研究生学业奖学金管理暂行办法》《西安电子科技大学研究生国家助学金管理暂行办法》《西安电子科技大学研究生助研岗位管理实施细则(试行)》《西安电子科技大学优秀博士研究生延长期资助管理暂行办法》《西安电子科技大学研究生培养扶持基金管理暂行办法》等相关文件均已出台。

　　据介绍，该校新的奖助政策体系方案对研究生现有奖助体系进行了全面的结构完善和整体的标准提升。新的研究生奖助政策体系主要由研究生奖学金、研究生助学金、研究生“三助”岗位津贴等组成。新奖助政策实施后，助学金、“三助”岗位津贴全覆盖。80%以上的博士生可获得4.4万元/年以上的奖助金，优秀拔尖者可以达到10万元/年以上，同时，给予第四年在校的优秀博士生资助;硕士生平均可获得1万元以上奖助金，优秀拔尖者可以达到近4万元/年。

　　该校要求研究生导师必须为所招研究生设立“助研”岗位，并出台激励政策，鼓励提高岗位资助标准，对个别学科设立了扶持基金，帮助暂时没有经费的导师，设立助研岗位。

　　按照学校的部署，奖助政策文件均已发至各学院。新的研究生奖助体系将于2014年9月开始面向研究生新生全面实施，这将对提高研究生待遇，充分调动学习和科研积极性，促进科研能力和综合素质的提高发挥积极作用。